Strumento di gestione centrale
I conti personali e delle immobilizzazioni confluiscono tramite conti collettivi direttamente nel libro mastro. Giornali aggiuntivi permettono chiusure parallele secondo IAS o US GAAP.
ERP SVIZZERO. PENSATO PER IL TICINO.
NEXUS / ERP
Finanze e personale.
Un’unica soluzione. Pieno controllo.
Contabilità, controlling, salari e risorse umane, completamente integrati.
Il software gestionale svizzero, con consulenza nella tua lingua.
Certificato Swissdec · ELM 5.0
NEXUS / ERP TICINO
Conforme agli standard svizzeri Integrato o indipendente Per organizzazioni di ogni dimensione
LA SOLUZIONENumeri e persone.
Numeri e persone.
In un unico sistema.
NEXUS / ERP unisce una moderna contabilità finanziaria in tecnologia .NET a debitori, creditori, immobilizzazioni e contabilità analitica, collegandoli senza interruzioni alla gestione salariale e al sistema informativo del personale.
LO STRUMENTO DI GESTIONE CENTRALE
Finanze
Contabilità finanziaria, debitori, creditori, immobilizzazioni e analitica: senza ridondanze, a prova di revisione e pronta per il traffico dei pagamenti svizzero.
Scopri i moduli PRECISIONE, OGNI MESEGestione salariale
Dall’elaborazione dei salari alle dichiarazioni ufficiali: processi efficienti, dati coerenti e flessibilità per le tue esigenze.
Scopri le funzionalità IL PERSONALE, IN OGNI FASERisorse umane
Dalla candidatura allo sviluppo professionale: una visione completa per chi gestisce, accompagna e valorizza le persone.
Scopri le funzionalitàFINANZEModerna tecnologia .NET.
Moderna tecnologia .NET.
Per numeri chiari.
Cinque moduli integrati, un unico libro mastro: i movimenti dei conti personali e delle immobilizzazioni vengono registrati senza ridondanze, eliminando lunghe procedure di contabilizzazione.
Contabilità finanziaria
Il giornale principale con bilancio e conto economico: lo strumento di gestione per il controlling.
Funzioni principali
Esercizi aperti e chiusi senza limiti, piano dei conti flessibile con drag & drop, registrazioni in qualsiasi valuta e budget fino al livello giornaliero.
Ripartizione dei costi integrata
Ogni registrazione economica viene ripartita direttamente su tipi di costo, centri di costo, oggetti di costo e progetti.
Rendicontazione parallela
Circuiti contabili liberamente definibili per la rendicontazione secondo ulteriori standard come IAS o Swiss GAAP FER.
Funzioni avanzate
Interessi sui conti, valutazione delle valute estere, importazione da Excel via drag & drop e registrazioni provvisorie o definitive.
Controlling
Giornalizzazione conforme, confronti budget/consuntivo/anno precedente e Active Auditing per una tracciabilità completa a prova di revisione.
GESTIONE SALARIALEAffidabilità che
Parliamone
Affidabilità che
fa la differenza.
Strumenti pensati per semplificare l’amministrazione salariale, dall’inserimento dei dati al reporting.
Swissdec certifiedStandard salariale svizzero ELM 5.0
01Elaborazione salariale affidabile
Dalla piccola équipe a organizzazioni con centinaia di collaboratori: gestisci l’intero ciclo salariale con strumenti chiari e coerenti. La cronologia dei dati rende disponibili valori attuali, storici e futuri, riducendo i picchi di lavoro amministrativo. Sono possibili più elaborazioni nello stesso mese, per singoli collaboratori o gruppi definiti. Entrate, uscite, riassunzioni, pro rata e arretrati vengono calcolati automaticamente. I salari possono essere ripartiti su più conti dei collaboratori e i pagamenti eseguiti attraverso diverse banche.
02Integrato o indipendente
Utilizza NEXUS / ERP come soluzione autonoma, esportando i dati verso un’altra contabilità, oppure integralo nella contabilità finanziaria e analitica NEXUS. Le imputazioni sono definibili per voce salariale, persona o combinazione persona/voce, con possibilità di adattamento durante l’inserimento. Registrazioni singole o collettive possono essere distribuite su conti, centri di costo e oggetti di costo, anche con ripartizioni percentuali.
03Report conformi alla normativa
Oltre ai conteggi salariali e ai report anagrafici, sono disponibili analisi mensili e annuali, dichiarazioni alle assicurazioni sociali e alle autorità fiscali. Elenchi di compleanni, anniversari e pensionamenti, controlli delle entrate e uscite e scadenze di periodi di prova, assegni per figli e permessi di soggiorno completano il reporting.
04Swissdec e standard ELM 5.0
Il software salariale è certificato Swissdec nella versione ELM 5.0 e comprende gli standard salariali richiesti dalla legislazione svizzera.
05Flessibilità e personalizzazione
Le voci salariali includono un elevato grado di automazione per indennità e deduzioni legali: AVS/AD, infortuni professionali e non professionali, indennità giornaliera di malattia, assegni per figli e imposta alla fonte. Dialoghi, tabelle e report sono personalizzabili. Il generatore di formule permette di adattare il calcolo salariale all’azienda e al settore, utilizzando dati anagrafici, basi salariali, costanti e tabelle multidimensionali. Funzioni standard, condizioni, cicli e funzioni definite dall’utente consentono di gestire esigenze complesse mantenendo chiaro l’elenco delle voci salariali.
SISTEMA INFORMATIVO DEL PERSONALEUn percorso completo.
Un percorso completo.
Per ogni collaboratore.
Il sistema informativo del personale (PIS) rende i dati trasparenti e rapidamente accessibili. Uno strumento per i professionisti HR e i responsabili di linea, dalla selezione alla valutazione.
Gestione delle candidature
Dalla prima candidatura all’assunzione. Registra e aggiorna i dati, monitora lo stato della selezione, invia inviti e risposte. Al momento dell’assunzione, i dati vengono trasferiti automaticamente nell’anagrafica del personale.
Gestione delle posizioni
Definisci mansioni, requisiti e profili di competenza. Pianifica le posizioni e il loro impatto economico, confrontando budget e valori effettivi su base mensile e annuale.
Sviluppo dei collaboratori
Pianifica percorsi professionali e formazione, con costi e scadenze. Analizza corsi, livelli formativi e conoscenze specifiche, per persona e per organizzazione.
Gestione delle qualifiche
Valuta i collaboratori secondo obiettivi e criteri documentati. Trasforma le misure concordate in attività formative, integrandole direttamente nella pianificazione dei corsi.
CONTATTOFacciamo il
Facciamo il
prossimo passo.
Insieme.
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FF
Fabio FrisoneNEXUS Schweiz AGFabio.frisone@nexus-schweiz.ch
Consulenza personale, in italiano.